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【好奇心に、会いたい。メイテック】
私たちは、エンジニアリングアウトソーシング事業のNO.1カンパニー。
日本を代表するメーカー延べ4000社のもとで、私たちのエンジニアが活躍しています。
優れた技術力と豊かな人間力を持ったメイテックのエンジニアたちが、日本の製造業を力強く支えています。
変化の時代を生きるエンジニアにとって、欠かせないのが好奇心。
2013年度のメイテックは、好奇心採用でいきます!
デジタルカメラやスマートフォン、エコカーのようなあなたの身近にあるものから、
産業用ロボットや航空機、精密医療機器など、様々なモノづくりの最前線で、設計開発に携わっていただきます。
※メイテックグループでは、既卒未就労・第二新卒の方々の採用にも力を入れています。 詳しくは当社採用HPをご覧ください。

採用方針
好奇心に、会いたい。
「モノづくりをもっと知りたい。自分の仕事をもっと面白くしたい。」メイテックで働くエンジニアたちの多くが、たくさんのモノづくりと出会うことを楽しみにし、幅広い経験やスキルを身に付けることを望んでいます。変化が当然のこととなった日本の産業界において、エンジニア自身も変化していく柔軟さが不可欠。だからこそ、新しい製品や経験したことのない分野へと積極果敢にチャレンジしていくメイテックの働き方は、これからの時代を生きる全てのエンジニアにとってのニュースタンダードになると確信しています。生涯モノづくりをしていたい。ずっとエンジニアを続けていきたい。そんなあなたが活躍できる場所が、ここにあります。

社風・風土
理系出身者が96%を占める、エンジニアの会社です。
メイテックの全社員のうち、理系出身者は5,839名。さらにその中でエンジニアをしているのが5,695名。あなたと同じ理系の遺伝子を持った、生粋のエンジニアの会社です。日本全国ほぼ全ての国公私立大学の理工系学部出身者が、今もエンジニアとして活躍しています。だから、同じくエンジニアを目指すあなたの気持ちも、よく分かっています。「やりたいことを一つになんて絞り切れないよ」、「むしろ色んなモノづくりと出逢い、幅広く成長したいんだ」、「現場の最前線で、一生エンジニアをしていけたらいいな」。大丈夫。メイテックの先輩たちもみんな、あなたと同じ気持ちです。

待遇・制度
これからのエンジニアに大切なのは、技術力×人間力。
今の時代、エンジニアの価値は技術力の高さだけでは測られません。人間力も併せ持ったエンジニアこそが、時代の変化に翻弄されずに、ずっと必要とされ続けるのです。人間力とは、困難に立ち向かえるタフなマインドであったり、仲間を惹きつけるリーダーシップであったり、絶えることのない向上心であったり。もちろんコミュニケーション力も欠かせません。私たちメイテックでは、こうした技術的にも人間的にも魅力のあるエンジニアの育成に、大変力を注いでいます。全国4箇所にある大型研修施設にて、テクニカルスキルとヒューマンスキルの研修を実施。そのほか様々な機会を設け、プロのエンジニアとしての育成を行っています。
総合電機
人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)
機械設計
半導体・電子部品・その他