トヨタカローラ山形株式会社と茨城トヨペット株式会社のキギョウ比較｜企業研究なら「ジクレポ」　【OXつけたら勝手に企業研究】

商社（自動車・輸送機器）

山形県

茨城県

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆営業に対して◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇「ノルマはきついの？」「自分に車は売れるの？」「仕事は長く続けられるの？」　　　
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　　　お客様満足度“No.1”を目指す、“茨城県密着”自動車販売会社です！
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　　　　　　　　お客様のカーライフパートナーとして走り続けて55年。
“地域密着”でお客様の『クルマのある豊かな生活』の提案・サポートを行っています。

▼フィールドスタッフ
既存ユーザーへの定期的な訪問を主とした営業活動。
▼フロアスタッフ
店舗に来店されるお客様を対象としたショールームでの営業活動。
現在山形県において、自動車と日常の生活とは切り離せないものとなっています。
必需品である車のお話を通してお客様との信頼関係を築き、
満足できるカーライフを提案、そしてサポートしていく事が営業の仕事です。

━━　お客様の『クルマのある豊かな生活』の提案・サポートを行うカーライフパートナー　━━
◎お客様のご意向、好み、ライフスタイルなどに合わせた最適なクルマのご提案
◎定期的なクルマのメンテナンス等によるお客様のカーライフのサポート　　　　　・・・など
クルマの提案・販売・アフターサポートなどトータル的なサービスの提供を通して、
お客様の“カーライフパートナー”として活躍していただきます！　

ノルマがきつい。と思っていた。櫻井英樹(36歳) 山形大学　教育学部上山店営業スタッフチーフ
「車のセールスは長続きしない」と思っていました… 西村　香織(25歳) 山形大学　地域教育文化部文化創造学科南館店販売課営業スタッフ
簡単に車は売れないと思っていた。伊藤康洋(27歳) 帝京平成大学　情報学部　ディジタルビジネス学科新庄店販売課営業スタッフ

『完全テリトリー制』で地域に密着し、お客様満足を追求。				━　NOではなく“YES”から始まる会社運営　━
教育に力を入れています。あとは、学びたいと思う「心」だけ。				━　茨城トヨペットの人材育成＝「人間力」の形成　━
お客様からの信頼を高め、“オンリーワン企業”を目指します。				━　“3つの要素”から生まれる強固な営業力　━

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